QUALITATIVE AUSBILDUNG FÜR JUNGE TALENTE
Auf den folgenden Seiten informieren wir Sie über die zahlreichen Möglichkeiten der dualen Berufsausbildung bei der Hamburg Süd, die für ihre herausragenden
Leistungen bereits mehrfach ausgezeichnet worden ist - unter anderem mit dem ver.di Ausbildungsgrammy als "Bester Ausbildungsbetrieb" wie auch durch die
Handelskammer Hamburg. Wir haben es uns zum Ziel gemacht, diese leistungsorientierte Stellung auch in Zukunft zu halten:
Wir schreiben AUSBILDUNG groß.
Qualitative Ausbildung bedeutet für uns unabhängig vom ausgewählten Ausbildungsgang, dass unseren Neulingen der Berufseinstieg so angenehm wie möglich gestaltet wird.
Dies erreichen wir für alle angebotenen Ausbildungsberufe durch:
Sanfte Integration in das Unternehmen:
Am ersten Tag Ihrer Ausbildung bekommen Sie zunächst die Gelegenheit, in lockerer Atmosphäre Ihre neuen Azubi-Kollegen und Kolleginnen sowie die Ausbildungsbetreuer der
verschiedenen Abteilungen unseres Unternehmens kennen zu lernen. In den folgenden Wochen erfolgt die Heranführung an die Inhalte Ihrer ersten Abteilung, wobei Ihre individuellen
Fähigkeiten und Ihre bisherigen Erfahrungen maßgeblich für das Tempo der Integration sind.
Individuelle und kontinuierliche Betreuung:
In jeder Abteilung, die Sie im Laufe Ihrer Ausbildung durchlaufen, haben Sie einen geschulten Ansprechpartner. Dieser ist offen für Ihre Fragen und Probleme sowie für
Ihre Anregungen und Ideen. Darüber hinaus steht Ihnen in der Abteilung für Aus- und Fortbildung ein zentraler Ansprechpartner zur Verfügung, der Ihnen weiterhilft, wenn
es um abteilungsübergreifende Dinge geht.
Ständige Förderung und Forderung:
Während der gesamten Ausbildungsdauer fördern wir unseren Nachwuchs durch spezielle Auszubildenden-Seminare und Sprachunterricht. Das weitergehende Lernen über die Berufsschule
hinaus fordert von unseren Auszubildenden Engagement und ist eine Herausforderung, an der der Nachwuchs wächst. Beim wöchentlichen Englischunterricht treffen Sie all Ihre Azubi-Kollegen
und haben so die Möglichkeit, sich über Erfahrungen, Erfolge oder Probleme auszutauschen. Zusätzlich gibt es Sprachunterricht in Spanisch und Portugiesisch, der freiwillig besucht werden kann.
Unser Ziel ist es, Nachwuchskräfte, die sich bei uns durch Engagement und praktisch starke Leistungen auszeichnen, in ein festes Arbeitsverhältnis mit attraktiven Entwicklungsperspektiven zu
übernehmen.
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